PRI en Nuevo León Presenta Iniciativa para Reducir Jornada Laboral a 40 Horas Semanales de Forma Gradual

La bancada del PRI en el Congreso de Nuevo León presentó una iniciativa de reforma al artículo 123 de la Constitución Política local con el objetivo de reducir progresivamente la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales, tras concluir un proceso de consulta pública que incorporó las voces de sectores empresariales, sindicales, académicos y legislativos.

El diputado Héctor Morales Rivera, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que la propuesta es resultado de dos foros de trabajo en los que se recabaron diversos puntos de vista. Subrayó que el consenso general apunta a la necesidad de implementar esta reducción de manera gradual y ordenada, para evitar afectaciones a la productividad y la estabilidad económica.

“Buscamos modernizar el marco jurídico laboral, promoviendo condiciones de trabajo dignas, productivas y alineadas con estándares internacionales, sin descuidar la competitividad de las empresas”, afirmó Morales Rivera.

Implementación por etapas

La iniciativa propone un calendario de transición escalonado a lo largo de cuatro años:

• Primer año: 46 horas semanales
• Segundo año: 44 horas semanales
• Tercer año: 42 horas semanales
• Cuarto año: 40 horas semanales

Este modelo busca dar tiempo suficiente tanto a empleadores como a trabajadores para adaptarse a los cambios normativos, asegurando una transición equilibrada que no impacte negativamente la operatividad de los sectores productivos.

Enfoque integral

El legislador priista recalcó que la iniciativa no sólo responde a una demanda social, sino que también ofrece soluciones integrales de acompañamiento para los diferentes actores involucrados.

“El objetivo es claro: mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, incrementar su bienestar y, al mismo tiempo, mantener la fortaleza de nuestra economía”, señaló.

La propuesta será turnada a las comisiones correspondientes para su análisis y discusión en el periodo ordinario de sesiones. De aprobarse, Nuevo León se posicionaría a la vanguardia en la modernización de los derechos laborales en México.